Welcome

alexander_face_editedWelcome to A Wide Sea, the story of our family’s journey to bring our son Alexander Thomas home through China’s Waiting Child Program.

The beginning of it all, including our homestudy, lots of paperwork, and preparations can be found by starting here.

Our travelogue and photojournal of our journey to China to bring Alexander Thomas home can be found beginning here.

Our continuing adventures of life in the world of international adoption can be found at Have Stroller, Will Travel.

 

 

 

7,433 thoughts on “Welcome”

  1. Наши наркологи придерживаются принципов уважительного и внимательного отношения к пациентам, создавая атмосферу доверия. Они проводят детальное обследование, выявляют коренные причины зависимости и разрабатывают индивидуальные стратегии лечения. Профессионализм и компетентность врачей являются ключевыми факторами успешного восстановления пациентов.
    Углубиться в тему – http://нарко-фильтр.рф

    Reply ↓

  3. Narcology Clinic в Москве оказывает экстренную наркологическую помощь дома — скорая выездная служба выполняет детоксикацию, капельницы и мониторинг до нормализации состояния. Анонимно и круглосуточно.
    Изучить вопрос глубже – наркологическая клиника клиника помощь москва

    Reply ↓

  8. Миссия клиники “Свобода” заключается в оказании качественной помощи людям, страдающим от зависимости. Мы стремимся не просто избавить от пагубной привычки, но и помочь восстановить личность пациента. Важнейшие цели нашей работы включают:
    Подробнее можно узнать тут – https://алко-лечебница.рф/vivod-iz-zapoya-v-kruglosutochno-v-samare/

    Reply ↓

  9. Образовательные программы: Мы уверены, что знания о зависимости и её последствиях играют важную роль в реабилитации. Мы информируем пациентов о механизмах действия наркотиков и алкоголя на организм, что способствует изменению их отношения к терапии и жизни без зависимостей.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя на дому

    Reply ↓

  10. Скорая наркологическая помощь в Москве — Narcology Clinic выезжает круглосуточно напрямую к пациенту. Срочные капельницы, детокс, контроль состояния и экстренная поддержка. Анонимно, профессионально, оперативно.
    Подробнее тут – наркологическая помощь москве

    Reply ↓

  11. Зависимость — это хроническое заболевание, которое разрушает не только физическое, но и психическое здоровье человека. Она подчиняет волю, искажает восприятие, разрушает семьи и судьбы. Алкоголизм, наркомания, игровая зависимость — лишь разные проявления одной проблемы, требующей профессионального и комплексного подхода.
    Получить дополнительную информацию – вывод из запоя вызов на дом

    Reply ↓

  14. https://knoxzpgcz.shotblogs.com/indicadores-sobre-selecciГіn-de-personal-que-debe-saber-50407787

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el éxito de cualquier empresa.
    Contar con profesionales capacitados en los puestos correctos define el rumbo en desarrollo.

    1. Identificar el puesto ideal
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, es necesario tener claro el perfil del candidato que la empresa busca. Esto implica habilidades técnicas, trayectoria y valores que se alineen con la misión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las organizaciones tienen la posibilidad de aprovechar bolsas de empleo como Indeed, además de programas de recomendación para conseguir al mejor talento.
    Combinar fuentes incrementa la probabilidad de reclutar candidatos altamente capacitados.

    3. Preselección y entrevistas
    Una vez recibidas las solicitudes, es importante preseleccionar a los perfiles que más se acercan a los criterios.
    Después, las entrevistas sirven para evaluar no solo la experiencia del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Métodos de validación
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden implementar tests de competencias, análisis de personalidad o ejercicios prácticos.
    Esto minimiza el margen de equivocación al contratar.

    5. Elección final
    Tras el proceso de evaluación, se procede de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un plan de integración son fundamentales para garantizar que el nuevo empleado se adapte rápido.

    6. Medición de resultados
    Un sistema de selección nunca es estático.
    Medir indicadores como tiempo de contratación hace posible optimizar la estrategia y perfeccionar los resultados.

    En resumen, el proceso de contratación es mucho más que cubrir puestos.
    Es una inversión en el futuro de la empresa, donde elegir al talento correcto define su éxito.

    Reply ↓

  19. Запой представляет собой непрерывное бесконтрольное употребление алкоголя в течение нескольких дней и более, при котором человек теряет способность остановиться самостоятельно. Это состояние сопровождается не только абстинентным синдромом, но и риском развития:
    Получить дополнительные сведения – вывод из запоя недорого санкт-петербруг

    Reply ↓

  21. Hey there! I’ve been reading your blog for a long time now and finally got the courage to go ahead and give you a shout out from Atascocita
    Texas! Just wanted to tell you keep up the fantastic work!

    Reply ↓

  22. На сайте https://tartugi.net/18-sverhestestvennoe.html представлен интересный, увлекательный и ставший легендарным сериал «Сверхъестественное». Он рассказывает о приключениях 2 братьев Винчестеров, которые вынуждены сражаться со злом. На каждом шагу их встречает опасность, они пытаются побороть темные силы. Этот сериал действительно очень интересный, увлекательный и проходит в динамике, а потому точно не получится заскучать. Фильм представлен в отличном качестве, а потому вы сможете насладиться просмотром.

    Reply ↓

  23. Наркологическая клиника “Аура Здоровья” — специализированное учреждение, предоставляющее профессиональную помощь людям, страдающим алкогольной и наркотической зависимостью. Мы стремимся помочь пациентам преодолеть зависимости и обрести контроль над своей жизнью, используя современные методики лечения и поддержки.
    Ознакомиться с деталями – https://медицинский-вывод-из-запоя.рф/vyvod-iz-zapoya-v-stacionare-v-rostove-na-donu.xn--p1ai/

    Reply ↓

  28. You really make it seem so easy along with your presentation but
    I to find this matter to be really something which I feel I might never understand.
    It sort of feels too complicated and extremely
    huge for me. I am having a look forward to your next post, I will attempt to get the hold of it!

    Reply ↓

  34. Вывод из запоя может осуществляться в двух форматах — на дому и в стационаре. Выбор зависит от степени интоксикации, наличия осложнений и возможности обеспечить пациенту наблюдение в домашних условиях.
    Исследовать вопрос подробнее – вывод из запоя с выездом в новосибирске

    Reply ↓

  35. Нужна скорая помощь при алкогольном отравлении или запое? В Москве служба Narcology Clinic оказывает неотложную помощь на дому — детокс, капельницы, оказание первой наркологической помощи и сопровождение до стабилизации.
    Подробнее можно узнать тут – частная наркологическая помощь москва

    Reply ↓

  37. This is the right blog for anyone who wishes to find out about this topic. You realize a whole lot its almost hard to argue with you (not that I actually would want to…HaHa). You certainly put a fresh spin on a topic that has been discussed for decades. Great stuff, just wonderful.

    Reply ↓

  40. https://information73838.blogminds.com/una-revisiГіn-de-selecciГіn-de-personal-33398846

    El proceso de atraer y elegir candidatos es fundamental para el éxito de cualquier organización.
    Contar con profesionales capacitados en los puestos correctos marca la diferencia en desarrollo.

    1. Crear la descripción de cargo
    Antes de comenzar el proceso de reclutamiento, se requiere definir con claridad el perfil del candidato que la empresa requiere. Esto implica habilidades técnicas, experiencia y actitudes que se alineen con la visión de la organización.

    2. Dónde buscar candidatos
    Hoy en día, las empresas tienen la posibilidad de usar plataformas digitales como portales especializados, además de programas de recomendación para atraer al mejor talento.
    Combinar fuentes incrementa la posibilidad de encontrar candidatos de calidad.

    3. Filtrado inicial
    Una vez recibidas las candidaturas, se debe preseleccionar a los perfiles que mejor se ajustan a los criterios.
    Después, las reuniones sirven para evaluar no solo la formación del candidato, sino también su potencial con la empresa.

    4. Exámenes de selección
    Para garantizar que el candidato ideal cumple con lo esperado, se pueden realizar tests de competencias, análisis de personalidad o dinámicas de grupo.
    Esto reduce el riesgo de error al contratar.

    5. Toma de decisión y contratación
    Tras el proceso de evaluación, se procede de seleccionar al candidato que mejor se adapta.
    La comunicación clara y un plan de integración son cruciales para garantizar que el nuevo empleado se integre fácilmente.

    6. Seguimiento y mejora continua
    Un proceso de reclutamiento nunca es estático.
    Analizar indicadores como calidad de la contratación permite ajustar la estrategia y mejorar los resultados.

    En definitiva, el proceso de contratación es mucho más que llenar vacantes.
    Es una apuesta en el futuro de la empresa, donde elegir al equipo adecuado define su crecimiento sostenible.

    Reply ↓

  42. Алкогольный запой требует не просто прекращения приёма спиртного, а комплексной медицинской помощи. В Санкт-Петербурге и Ленинградской области вывод из запоя осуществляется опытными наркологами с применением современных методик детоксикации. В зависимости от состояния пациента лечение может быть организовано как на дому, так и в стационарных условиях. Главная цель — безопасное очищение организма и возвращение к стабильному физическому и психоэмоциональному состоянию.
    Узнать больше – срочный вывод из запоя в санкт-петербурге

    Reply ↓

  46. Каждый врач клиники обладает глубокими знаниями в области фармакологии, психофармакологии и психотерапии, посещает профессиональные конференции и семинары, следит за достижениями в области лечения зависимостей. Такой подход позволяет применять наиболее эффективные и современные методы.
    Получить дополнительные сведения – вывод из запоя цена ростов-на-дону

    Reply ↓

  48. Существуют различные методы и стратегии, которые применяются для устранения зависимостей. Каждый случай уникален, поэтому важно проводить глубокую диагностику и индивидуально разрабатывать план лечения. Мы понимаем, что борьба с зависимостью — это длительный процесс, требующий как медицинской, так и психологической поддержки.
    Ознакомиться с деталями – вывод из запоя клиника в краснодаре

    Reply ↓

Leave a Reply to IsraelZok Cancel reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *